BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Glæd dig - for nu har du den unikke mulighed at blive Midgårds nye souschef
Alle der arbejder i Midgård træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi vil skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling. Vi har fokus på at styrke kommunikationen og samarbejdet med forældrene, og i 2023 har vi udarbejdet en forpligtende
kommunikationspolitik, den kan læses her: Forældrepolitik.
Midgård arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden, og udfordrer hinandens faglighed. Vores struktur kræver planlægning, og vi sikrer derfor plads til forberedelse og fastlagte faglige møder, du skal derfor finde mening i at en aktiv del af både planlægningen og udførelsen af dette. Vi arbejder for en kultur, hvor alle personaler møder børnene med det samme pædagogfaglige afsæt, og at der er en ”rød tråd” for børnene i de år de er i Midgård.
Vi ønsker en souschef som vil være en del af en udviklingsproces, hvor vi sammen skal arbejde for et fælles ”VI” i hele huset, en vision hvor alle børn er alles ansvar, og hvor alle møder børnene nysgerrigt, anerkendende og omsorgsfuldt. Vi ønsker at arbejde med at styrke fællesskaberne, både børnefællesskaber, det professionelle faglige fællesskab og forældre fællesskabet, hvor vi har fælles ansvar for barnets trivsel. I Midgård har vi fokus på at alle arbejder med kommunens fælles barne- læringssyn, der tager udgangspunkt i børns perspektiver, hvor børnene er aktivt lærende igennem legen.
Du udvikles ved at sætte dine kompetencer og faglighed i spil, til glæde og gavn for børnene, dine kolleger og forældre, så vi i fællesskab spiller hinanden gode.
Som souschef har du mulighed for, sammen med teamkoordinatorerne, at skabe overblik og kontinuerlighed over dagen til glæde for børnene og dine kolleger.
Vi leder efter en der kan se sig selv i nedenstående
- ønsker at lære at balancere imellem ledelse og pædagogfagligt kollegaskab
- at lede sammen med børnehuslederen, ved at gå foran for at inspirere og motivere
- mener at arbejdet med børnene er det vigtigste
- kan gå forrest, være vejledende og guide både kolleger, børn og forældre.
Du vil få mulighed for at få et særligt ansvar omkring det pædagog faglige arbejde i samarbejde med børnehuslederen samt med teamkoordinatorerne, og du skal kunne se dig selv indgå i det pædagogfaglige på lige fod med dine kolleger.
Administrationstiden vil være fordelt hen over ugen i ca. 10 timer ugentligt. Dette er noget du sammen med børnehuslederen planlægger, resten af din arbejdstid er du i samspil med børn og/eller deltager i diverse planlagte møder.
Huset er indrettet med mange muligheder for små læringsmiljøer (Atelier, multisal, stor naturlegeplads, sprogrum) og det giver plads til fordybelse og arbejdsro til alle børn og voksne. Du vil også opleve et hus med masser af humor, kreativitet og foranderlighed.
Midgård er et børnehus med ca. 130 børn og ca. 27 voksne, fordelt på 4 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper, heraf Bifrost, som er vores specialgruppe. Vi har til huse på Hjaltesvej 1-3, 2880 i Bagsværd. Vi ligger tæt på Bagsværd sø og andre naturskønne områder og vi har ladcykler i huset til at kunne komme rundt i nærmiljøet.
I Midgård ønsker vi at arbejde med
- et godt arbejdsmiljø med plads til egen læring
- faglig ledelse tæt på
- dygtige og imødekommende kollegaer og ledelse
- en hverdag med smil og højt engagement
- faglig sparring i en hverdag der er præget af arbejdsglæde og pædagogisk kvalitet
- tydeligt forældresamarbejde.
Vi arbejder indenfor Gladsaxe kommunes fælles faglige ramme (DAP) som er en række af metoder til observation og dokumentation af børnenes udvikling og læring. Som pædagog vil du modtage vejledning, oplæring og undervisning i metoderne. Du kan læse mere om den faglige ramme på Gladsaxe kommunes hjemmeside her.
Du kan i øvrigt se mere om at være ansat i Gladsaxe kommune her.
Stillingerne er på 35-37 timer pr. uge fordelt på hverdage imellem 6.00 og 17.00. Der vil desuden indgå personale- og teammøder om aftenen.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Kom meget gerne på besøg, og få en rundvisning. Kontakt børnehusleder Gitte Simonsen 20 26 98 81 for dette eller for andre spørgsmål.
Frist
Ansøgningsfrist er den 7. marts kl. 12.00 2024, med start hurtigst muligt.
Der bliver først ansat når ansøgningsfristen udløber, men der afholdes samtaler løbende.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Midgård, Hjaltesvej, 2880 Bagsværd
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6001137