BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lede, så det smitter af på den faglige kvalitet og kommer byens børn og unge til gode? Ledelse er noget, vi gør sammen, og vi styrker ledelsen og udvider fra fem til ti faglige chefer, så vi kan indfri vores høje ambitioner for børn og unges trivsel og læring.
Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune søger en erfaren chef til en alsidig og strategisk vigtig ledelsesopgave i en nyoprettet stilling.
I Børne- og Ungdomsforvaltningen har vi medansvar for ti procent af Danmarks fremtid – vi er til for Københavns 110.000 børn og unge. I de københavnske folkeskoler og daginstitutioner skal forskellighed være en styrke, og alle børn skal have de rigtige rammer for at kunne deltage fagligt og socialt. Kort sagt: Vi vil skabe det gode børneliv.
Til at lede den dagsorden søger vi en engageret faglig chef til Område Nørrebro/Bispebjerg. Den faglige chef skal sammen med lederen af psykologer/ talehørekonsulenter og lederen af støtte- og kompetencepædagogerne lede den tværfaglige support i tæt samarbejde med sin faglige chefkollega for sundhedsplejen og de pædagogiske konsulenter.
Som faglig chef skal du være med til at sikre den høje faglighed gennem implementering af politiske og strategiske dagsordener. Det skal vi lykkes med gennem fælles ledelse tæt på borgerne, tværfaglige og helhedsorienterede indsatser og tidlig indsats.
Ledelse på flere niveauer
Som faglig chef i et område navigerer du på forskellige ledelsesarenaer:
- Du er leder af to ledere, som har ledelsesansvar for godt 80 medarbejdere med forskellige fagligheder
- Din faglige chefkollega på Nørrebro/Bispebjerg leder områdets sundhedspleje og konsulentteam. I tæt samarbejde skal I lede den samlede tværfaglige support til skoler og dagtilbud
- Du skal samarbejde og lede på tværs af byens fem områder sammen med dine faglige chefkollegaer
- Du er faglig sparringsmakker for områdechefen, som er din personaleleder, og hele områdets øverste leder. Sammen med områdechefen, den anden faglige chef og de tre ledere udgør I områdets ledelse ud mod dagtilbud og skoler
- En vigtig opgave på dit skrivebord er at have et godt overblik over de børnesager, der går på tværs af forvaltningerne i Københavns Kommune. Du skal i et tæt samarbejde med lederne af den tværfaglige support sikre kvalitet i indstillingerne og sørge for, at der er et godt samarbejde med særligt Socialforvaltningen, som vi samarbejder meget med.
- Du er en erfaren personaleleder, og du har erfaring med tværfaglig ledelse af forskellige medarbejdergrupper
- Du har et solidt kendskab og indblik i skolers drift og hverdag, så du kan træde ind i en tæt ledelsesdialog og samarbejde med skoleledelserne omkring tidlig indsats, PPR og visitationer
- Du er vedholdende og har sans for implementering, og du synes, at god og solid drift er vigtig og væsentlig
- Hvilken faglighed, du kommer med, er ikke så vigtigt, dog er det en stor fordel, hvis du erfaring fra skoleområdet og arbejdet i en politisk ledet organisation.
En af dine spidskompetencer skal være, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye områder og stille de rette spørgsmål. Du skal kunne lede på fagområder, selvom du ikke har et dybdegående kendskab til alle områderne – og du kan tage fagpersonalets indsigter og perspektiver med tilbage til det strategiske udviklingsrum.
Du skal være med til at understøtte Københavns Kommunes ønske om, at alle børn har ret til et fællesskab, og at alle børn skal være i det rette tilbud, hvor de udvikler sig bedst muligt og får de bedste chanceligheder.
Sidst, men bestemt ikke mindst, er det vigtigt, at du er virkelig god til at samarbejde og kan skabe og vedligeholde et bredt netværk på tværs af byens skoler, dagtilbud og forskellige forvaltninger. Du får en stor berøringsflade og skal skabe følgeskab mange steder i organisationen. Opgaven kalder på stærke relationskompetencer og gode kommunikationsevner.
Vi tilbyder en unik mulighed for indflydelse på ti procent af Danmarks fremtid
Vi tilbyder dig et virkelig spændende job, hvor du både får indflydelse på den overordnede strategiske retning samtidig med, at du kommer tæt på det, der rører sig i de enkelte dagtilbud og skoler. Og så bliver du en del af et arbejdsfællesskab i området, hvor medarbejdere og kollegaer stortrives i deres job.
Du bliver ikke kun leder, men også kollega og samarbejdspartner til de faglige chefer i byens øvrige områder. Vi har et tæt kollegaskab og arbejder sammen om at skabe en fælles retning på tværs af byen. Ambitionen for vores samarbejde er, at vi er afstemte, når vi implementerer nye tiltag, og indimellem må nogen sluge en kamel eller to.
Med ansættelsen af fem nye faglige chefer bliver vi et relativt nyt og stort fagligt chefteam, og derfor får du god mulighed for at præge retningen og samarbejdet i teamet.
Om Børne- og Ungdomsforvaltningen og Område Nørrebro/Bispebjerg
Børne- og Ungdomsforvaltningen (vi kalder os for BUF) er Danmarks største forvaltning med over 18.000 medarbejdere, 70 skoler og 350 dagtilbud. Vi har den politiske strategi Vores børn – Københavns fremtid som fælles ramme, og vi bestræber os på, at vores områdesupport er forholdsvis ens på tværs af byen, men vi er forskellige bydele, hvor vores børn, familier og opgaver adskiller os.
Område Nørrebro/Bispebjerg er en mangfoldig bydel med borgere, som har mange forskellige behov og ressourcer, og det skal du give en helt særlig opmærksomhed. I disse år fylder inklusion og trivsel og vores program Plads til Forskellighed meget, og det er vigtigt, at du brænder for de dagsordener, diversiteten og målgruppen.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen forventes besat den 1. august 2023 eller snarest muligt herefter.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Yderligere oplysninger
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdechef Line Nordberg på 6040 5616.
Søg via linket senest onsdag den 31. maj 2023
Vi holder to samtaler med test og rekrutteringsinterview hos Genitor som et led i rekrutteringen. Første samtale afholdes tirsdag den 6. juni, og anden samtale holdes torsdag den 15. juni. Begge dage fra kl. 16.00.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-05-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=191977&DepartmentId=19000&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5833970
