BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi skaber trygge børneliv for de mest sårbare småbørn! Hvis du vil være med til det og har kompetencerne, så er det dig, vi søger.
Vi søger 2-3 medarbejdere til faste stillinger og flere barselsvikarer.
Da vi dels har travlt, dels har en del kolleger på barsel, søger vi endnu et par kollegaer, som kan indgå i afdelingen Børneliv i Borgercenter Borger Børn og Unge Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (BBU VVK). I Børneliv laver vi både før-forebyggende, forebyggende og anbringende socialt arbejde med nogle af de mest sårbare småbørnsfamilier i vores område. I stillingerne som sagsbehandler laver man børnefaglige undersøgelser, handleplaner og opfølgninger i både forebyggende og anbringende indsatser.
I Børneliv arbejder vi med de 0-7-årige og har derfor især fokus på ufødte børn, spæd- og småbørn frem til indskolingen.Vi har fokus på inddragelse af barnet, forældrene og familiens netværk i forhold til at gøre dem til en del af løsningen. Vi brænder for at gøre en forskel, og vi arbejder i medstyrende teams, hvor vi støtter, inspirerer og kompetenceudvikler hinanden. Vi har supervision og sociale arrangementer i afdelingen, og det er vigtigt for os, at vi har et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi bl.a. hjælper hinanden med at prioritere opgaverne i en travl hverdag.
Der er knyttet en faglig koordinator, en teamleder og en afdelingsleder til afdelingen, og de bidrager alle med faglig ledelse. Derudover er vi 11 sagsbehandlere, 4 daginstitutionssocialrådgivere, 2 familievejledere og 3 netværkskonsulenter i afdelingen.
Om BBU VVK
Som sagsbehandler i Børneliv bliver du en del af et sundt arbejdsmiljø og et stærkt arbejdsfællesskab. Vi er ca. 200 medarbejdere i hele enheden, og vi samarbejder bredt med boligsociale helhedsplaner, frivillige aktører, skoler, daginstitutioner og mange andre aktører i lokalområdet. Du bliver en del af en organisation med høj faglighed og masser af udviklingsmuligheder, hvor vi vil hinanden, og hvor der både er grin og fokus på trivsel, læring, faglighed, drift og resultatskabelse. Du vil således få gode muligheder for faglig og personlig udvikling og en masse uformelle samtaler med dine kollegaer – hvad enten det er over frokosten i vores kantine eller til et af de fællesarrangementer, som vores personaleforening afholder med jævne mellemrum.
I din første periode af ansættelsen vil du få tilknyttet en mentor og deltage i vores introduktionsprogram.
Enheden er opdelt i 5 afdelinger
Styrket modtagelse, flygtningegruppen og borgerrettet administration
Børneliv (børn 0-7 år)
Skoleliv (børn 8-13 år)
Ungeliv (unge 14-18(23) år)
Foranstaltning (familiebehandlere, psykologer og kontaktpersoner)
Derudover har vi en lille stabsfunktion med jurister og udviklingskonsulenter.
Vi lægger vægt på, at du
- er uddannet socialrådgiver eller lignende
- har et skarpt blik for sagsførelse og kan formulere dig klart og tydeligt både overfor borgerne og i den efterfølgende skriftlige dokumentation
- kan lide at samarbejde både internt og eksternt med barnet og familien i centrum
Dine løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi har flextid.
Alle stillinger er til besættelse den 1. august 2023 eller efter nærmere aftale.
Hvis du vil høre mere om de forskellige stillinger, er du velkommen til at kontakte teamleder i Børneliv Trine Rosenberg på 2497 4042. Du kan også læse mere her Børn og unge | Socialjob (kk.dk)
Søg via linket senest torsdag den 15. juni 2023
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. juni 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192229&DepartmentId=21126&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5840378