Sofieskolens forstander gennem mange år har valgt at gå på pension.
Sofieskolen søger derfor ny forstander pr. 1. september 2025.
Om Sofieskolen
Sofieskolen er en selvejende specialpædagogisk enhed med skole, børnehave og fritidsordning (dagafdeling) samt børne- og ungehjem (døgnafdeling) for børn og unge diagnosticeret inden for autismespektret (ASF).
Sofieskolen har driftsoverenskomst med Gladsaxe Kommune, og kommunen skal godkende ansættelsen af den nye forstander.
Sofieskolen er startet som skole for børn med autisme i 1964 og er siden blevet udbygget med børnehave, fritidsordning og børne- og ungehjem.
Sofieskolens dagafdeling er beliggende på Granvej 53 i Bagsværd. Skole- og fritidsordningen har i det kommende skoleår 40 elever, mens børnehaven har 12 børn. På dagafdelingen arbejder ca. 60 ansatte.
Sofieskolens børne- og ungehjem, Sofiebo, er beliggende på Damsagervej 9 i Værløse. Her bor p.t. 18 børn og unge i alderen 6 til 18 år, og der er ca. 85 medarbejdere svarende til ca. 50 fuldtidsstillinger.
På Sofieskolen er udvikling af vores pædagogiske tilgang helt centralt. Det pædagogiske arbejde tager altid udgangspunkt i det enkelte barns/unges behov. Arbejdet i skole, børnehave, fritidsordning og børne- og ungehjem tilrettelægges ud fra de særlige principper, som beskrives nærmere i Sofieskolens pædagogiske platform. Vi arbejder med udgangspunkt i TEACCH, Low Arousal, Studio III m.m.
Din rolle
Som forstander for Sofieskolen vil du have en særlig forpligtelse til at videreføre og videreudvikle de undervisnings- og behandlingsmæssige ideer og traditioner, som Sofieskolen bygger på.
Disse er bl.a.:
- At understøtte et konstruktivt og positivt samarbejde med familierne
- At kunne balancere de pædagogiske, menneskelige og organisatoriske udfordringer, der følger som leder af både dagafdelingen og børne- og ungehjemmet
- At bane vejen for, at kerneopgaven omkring børn og unge kan løses så optimalt som muligt
- At skabe rum for, at medarbejderne udvikler sig
- At befordre en samarbejdskultur mellem alle medarbejdergrupper til gavn og udvikling for børn og unge på Sofieskolen
- At understøtte og videreudvikle samarbejdet med den brede vifte af samarbejdspartnere, som Sofieskolen har over hele landet.
Sofieskolen har gennem mange år været en specialpædagogisk frontløber både nationalt og internationalt. Denne position er opbygget gennem stor faglighed, engagement og vedholdende fokus på børnenes behov. Det er derfor afgørende, at du som kommende forstander har kompetencerne, erfaringen og det menneskelige udsyn, der skal til for at videreføre og styrke skolens faglige profil og pædagogiske værdigrundlag.
Læs mere på www.sofieskolen.dk
Ansvarsområder
Som forstander på Sofieskolen vil du have det overordnede ansvar for hele institutionens medarbejdergruppe – lærere, pædagoger, administrationen, psykologer, fysioterapeut, talepædagog m.v.
Derudover vil det overordnede ansvar for det personalemæssige, det tekniske og administrative ansvar hvile på dig.
Samarbejdet med Gladsaxe Kommune er ligeledes en vigtig del af arbejdet.
Der indgås nærmere aftale om opgavefordelingen mellem dig og viceforstanderen.
Din profil
- Du har gennemført en basisuddannelse inden for pædagogiske/psykologiske arbejdsområder: pædagog, lærer, psykolog.
- Du har kendskab til diverse overenskomster og lovgivningsmæssige forhold inden for vores faggrupper.
- Du har ledelsesmæssige kompetencer, erhvervet gennem tidligere job og/eller uddannelse og kursusforløb.
- Du har viden om arbejdet med børn og unge med ASF.
- Du har erfaring med tværfaglige organisationer.
- Du er lyttende, empatisk og imødekommende i dit møde med medarbejdere og pårørende, også når der er ekstra pres på.
Løn og ansættelsesvilkår
Aftale om arbejdstid, løn- og ansættelsesforhold indgås mellem bestyrelsen og den pågældende faglige organisation.
Ansøgningen
Send din ansøgning med relevant CV og dokumentation for uddannelse via annoncen på Jobindex:
https://www.jobindex.dk/jobannonce/h1561701/ny-forstander-til-sofieskolen
Ansøgningsfrist: søndag den 18. maj 2025 kl. 12.00.
Første samtale: uge 21
Anden samtale: uge 22
Ansættelse forventes senest pr. 1. september 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sofieskolen, Granvej, 2880 Bagsværd
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-05-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/958b269a-91cd-49a8-9703-af495b8548e4
